top of page

GP

Genderově správná komunikace s rodičem a žákem

Externí linky pro materiály:

 

Gender ve škole: jak se liší známky a úspěšnost v testech kluků a holek. A co když škola nahrává jednomu pohlaví? Rodiče vítáni [online]. 28. února 2018 [cit. 2019-12-19]. Dostupné z: https://www.rodicevitani.cz/nezarazene/gender-ve-skole-se-lisi-znamky-uspesnost-testech-kluku-holek-kdyz-skola-nahrava-jednomu-pohlavi/

 

 

Gender: Základní pojmy [online]. Praha [cit. 2019-12-09]. Dostupné z: https://www.czso.cz/csu/gender/gender_pojmy

 

HANUŠOVÁ, Světlana, Michaela PÍŠOVÁ, Tomáš KOHOUTEK, et al. Chtějí zůstat nebo odejít?: začínající učitelé v českých základních školách. Brno: Masarykova univerzita, 2017. Pedagogický výzkum v teorii a praxi. ISBN 978-80-210-8889-4. https://munispace.muni.cz/library/catalog/book/1015

 

Lidovky.cz: Diskriminace chlapců? Za stejné znalosti dostávají ve školách horší známky [online]. [cit. 2019-12-09]. Dostupné z: https://www.lidovky.cz/domov/diskriminace-chlapcu-stejne-znalosti-jako-divky-znamku-ale-dostanou-horsi.A190309_144443_ln_domov_zdp

 

MORAVCOVÁ-SMETÁČKOVÁ, Irena. Význam genderu v komunikačních strategiích rodiny a školy. Pedagogika. Praha, 2004, 54(4), 406-416. ISSN 0031-3815. https://pages.pedf.cuni.cz/pedagogika/?p=1839&lang=cs

 

Rodiče dostali za tři. Mladým učitelům se nelíbí, jak s nimi jednají. IDnes.cz [online]. 5. ledna 2019 [cit. 2019-12-11]. Dostupné z: https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/ucitele-skoly-odchod-mladi-pedagogove-rodice-zaci-vyzkum-spokojenost.A190103_100645_ekonomika_pmk

 

Kol. autorů. Příručka pro genderově citlivé vedení škol. Praha: Otevřená společnost, 2007. ISBN 978-80-87110-01-0. https://www.otevrenaspolecnost.cz/knihovna/otevrenka/prosazovani-genderove-rovnosti/genderove-citlive-vedeni-skol.pdf

 

VALDROVÁ, Jana, Blanka KNOTKOVÁ-ČAPKOVÁ a Pavla PACLÍKOVÁ. Kultura genderově vyváženého vyjadřování: Jak koncipovat promluvy a texty? Na co dbát v češtině a v cizím jazyce? Jak lépe zviditelnit odborný přínos žen?. Praha: MŠMT, Rok vydání neuveden. ISBN Neuvedeno. http://data.idnes.cz/soubory/studium/a100125_bar_gender_prirucka.pdf

GDPR v kontextu rovných příležitostí pro učitele

Co je GDPR a jak bude aplikováno v Česku. gdpr.cz [online]. [cit. 2020-02-03]. Dostupné z: https://www.edunews.cz/a-546/co-je-age-management-a-proc-je-tak-aktualni

 

MŠMT: http://www.msmt.cz/dokumenty-3/metodicka-pomucka-k-aplikaci-obecneho-narizeni-o-ochrane.

 

UOOZ - https://www.uoou.cz/zakladni-prirucka/ds-4744/archiv=0&p1=1881

 

Souhlas se zpracováním osobních údajů. spcr.cz [online]. [cit. 2020-02-03]. Dostupné z: https://www.spcr.cz/muze-vas-zajimat/pravni-infoservis/12329-souhlas-se-zpracovanim-osobnich-udaju-kdy-ho-potrebujete

Age management v pedagogickém sboru

Co je Age Management a proč je tak aktuální?. Edunews.cz [online]. [cit. 2020-01-01]. Dostupné z: https://www.edunews.cz/a-546/co-je-age-management-a-proc-je-tak-aktualni

 

Sendvičová generace. Wikipedia.cz [online]. [cit. 2020-01-02]. Dostupné z https://cs.wikipedia.org/wiki/Sendvi%C4%8Dov%C3%A1_generace

 

Věková struktura pedagogických pracovníků v regionálním školství podle pohlaví v letech 2011–2018?. MŠMT.cz [online]. [cit. 2020-01-01]. Dostupné z:  http://www.msmt.cz/vzdelavani/skolstvi-v-cr/statistika-skolstvi/genderova-problematika-zamestnancu-ve-skolstvi

 

Zavádění Age Managementu. Age Management.cz [online]. [cit. 2020-01-01]. Dostupné z: https://www.agemanagement.cz/zavadeni-age-managementu-do-firem/

 

PEŠULOVÁ, Ludmila. Možnosti uplatnění konceptu age managementu v různých typech škol v Praze. Univerzita Karlova v Praze, Pedagogická fakulta [online]. [cit. 2020-01-01]. Dostupné z: https://dspace.cuni.cz/bitstream/handle/20.500.11956/85401/DPTX_2015_2_11410_0_466357_0_185960.pdf?sequence=1&isAllowed=y

str. 19 – 24 – 8 pilířů age managementu

Diskriminace a šikana na pracovišti

Antidiskriminační zákon, online dostupné z: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2009-198

 

Co je diskriminace?, online dostupné z: https://www.ochrance.cz/diskriminace/pomoc-obetem-diskriminace/co-je-co-neni-diskriminace/

 

Rozsudek Soudního dvora ze dne 13. května 1986. Bilka - Kaufhaus GmbH proti Karin Weber von Hartz, online dostupné z https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=CELEX%3A61984CJ0170

 

Czech Republic Has Biggest IT Gender Pay Gap in Europe, 9. 11. 2017, Online dostupné z: https://techloop.io/for-talents/czech-republic-gender-pay-gap-in-europe/

 

Ageismus trápí Čechy. Co dělat, když je věk důvodem diskriminace v práci 29. 8. 2019,  online dostupné z: https://www.startupjobs.cz/newsroom/ageismus-co-delat-kdyz-je-vek-duvodem-diskriminace

 

Riot vyplatí miliony za diskriminaci žen, 3. 12. 2019, online dostupné z: http://www.hrej.cz/novinky/2019/12/03/riot-vyplati-10-mil-dolaru-za-diskriminaci-zen-53209/

Linka bezpečí, Kyberšikana. Dostupné z https://www.linkabezpeci.cz/poradna/ublizovani,-zneuzivani,-sikana/kybersikana/

 

Drsná šikana ve Škodě Auto: Kmenoví zaměstnanci zavírali agenturní pracovníky do beden, 6. 12. 2019, online dostupné z: https://www.novinky.cz/ekonomika/clanek/sikana-ve-skode-auto-kmenovi-zamestnanci-zavirali-agenturni-pracovniky-do-beden-40306226

 

Šikana na pracovišti. Jak jí rozeznat a jak se jí úspěšně bránit?,   29. 5. 2018, online dostupné z: https://www.bezpecnostprace.info/stres-na-pracovisti/sikana-na-pracovisti/

 

Šikana na pracovišti. Jak se bránit a vytvořit preventivní strategii ve firmě, 6. 8. 2019, dostupné online z:  https://www.skolenibozp.cz/aktuality/sikana-na-pracovisti/

 

SOS linka společnosti HENNLICH s.r.o., dostupné online z: https://odpovednost.hennlich.cz/my-a-lide/sos-linka/jak-sos-linka-funguje.html

 

Henlich s. r. o., ETICKÝ KODEX pracovníka linky důvěry a pracoviště linky důvěry, dostupné online z: https://odpovednost.hennlich.cz/fileadmin/user_upload/HCZ/CSR/My_a_lid%C3%A9/Etick%C3%BD_kodex_pro_pracovn%C3%ADka_Linky_d%C5%AFv%C4%9Bry_a_Linku_d%C5%AFv%C4%9Bry.pdf

 

Co ovlivňuje pracovní výkon? 6 tipů, podle kterých je dobré se řídit, 22. 9. 2019, dostupné online z: https://www.kurzy.cz/zpravy/512293-co-ovlivnuje-pracovni-vykon-6-tipu-podle-kterych-je-dobre-se-ridit/

Slaďování práce a rodiny

MARKSOVÁ-TOMINOVÁ, Michaela. Výstup z fáze Analýza projektu EQUAL - “Podmínky pro slaďování profesního a rodinného života-partnerství v rodině”, dostupné z http://www.equalcr.cz/files/clanky/911/zaverecna_studie_analyza.pdf

 

Jak dobře skloubit rodinu a práci? Promyslete si svou situaci [online]. Praha [cit. 2020-05-05]. Dostupné z: https://www.rodice-a-deti.cz/jak-dobre-skloubit-rodinu-praci-promyslete-si-svou-situaci

 

JAKUBCOVÁ, Lucie. JAK SLAĎOVAT ÚSPĚŠNĚ - Praktická příručka na vaší cestě ke slaďování pracovního, rodinného a osobního života, dostupné z https://www.rc-routa.cz/media/uploads/rodina_a_prace/jak_sladovat_finalweb_new.pdf

Gender

[vyslov džendr] Sociální konstrukt, který vyjadřuje, že vlastnosti a chování spojované s obrazem muže a ženy jsou formovány kulturou a společností. Na rozdíl od pohlaví, které je univerzální kategorií a nemění se podle času či místa, koncept gender ukazuje, že určení rolí, chování a norem vztahujících se k ženám a mužům je v různých společnostech, v různých obdobích či různých sociálních skupinách rozdílné. Jejich závaznost či determinace není tedy přirozeným, neměnným stavem, ale dočasným stupněm vývoje sociálních vztahů mezi muži a ženami.

bottom of page